Arbeitszeugnisse sind das persnliche Aushngeschild
Die Dokumentation der bisherigen beruflichen Laufbahn und der fachlichen und sozialen Kompetenz ist für die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle von größter Bedeutung. Arbeitszeugnisse geben Auskunft über die Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers und vermitteln gleichzeitig einen Eindruck über die menschlichen Qualitäten. Personalleiter und Chefs messen Arbeitszeugnissen deshalb große Bedeutung bei. Jeder Arbeitnehmer sollte darum von seinem Rechtsanspruch Gebrauch machen, und bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Arbeitszeugnis anfordern. Doch wo liegt der Unterschied zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis, einem qualifizierten Arbeitszeugnis und einem Zwischenzeugnis? Basis bei allen Formen der Arbeitszeugnisse sind einige grundlegende Daten: Neben dem Begriff Zeugnis oder Zwischenzeugnis als Überschrift müssen in der Einleitung die persönlichen Daten des Arbeitnehmers sowie die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses angegeben werden. Des Weiteren sollt